隨著集團業務的快速發展，員工隊伍迅速壯大，為加深新入職員工對企業文化的認知，增強企業認同感和歸屬感。8月18日，東南設計集團開展2021年度首期新員工培訓班，集團常務副總經理卿福民在培訓班上致辭。

新員工入職培訓是員工從組織外部融入到組織內部的過程，是員工逐漸熟悉和適應企業組織環境、了解企業核心價值觀的橋梁。本次培訓主要開展行政人事、廉政、安全、財務等方面學習。

開班動員會上，卿福民代表集團對新入職員工加入表示熱烈歡迎，并對今后工作提出了具體要求：一是“講四德”，認真貫徹落實黨中央決策部署安排，嚴守政治道德、社會道德、家庭道德和職業道德，肩負國企擔當；二是盡早盡快融入工作環境，處理好同事關系，加強工作聯系，攜手完成工作任務；三是做好自身人生職業規劃，明確角色定位，在為集團創造價值的同時實現人生目標。

東南設計集團為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自身的辛勤勞動和智慧，將在這個舞臺上定能譜寫出滿意的人生樂章。