為提高職工隊伍整體素質，打造一支素質高、業務精、服務優的行政辦公隊伍，營造職工隊伍學知識、強本領的良好氛圍，5月20日，東南設計集團組織開展2022年度第一期“職場加油站”培訓會，各部門、各權屬企業共有31名職工參加培訓。集團黨委委員、副總經理曾杰出席培訓會并致辭。

會議強調，一要提高思想認識。充分認識開展此次培訓的重要性，認真上好每一堂課，將學習內容活用于日常工作當中，爭做“能干、會說、善寫”的綜合性后勤管理人才，力爭學有所獲，滿載而歸。二要抓住學習重點。立足“圍繞中心、服務大局、爭先創優”總體要求，“辦文要精確、辦會要細致、辦事要落實”的具體要求，認真梳理總結本次培訓成果，珍惜所學理論知識，以學促干、學思踐行，確保學習效果。三要嚴守組織紀律。培訓期間要嚴守紀律、專心聽課、做好筆記，積極交流討論，確保培訓取得實實在在成效。

本次培訓重點圍繞公文寫作實務、黨委會、總經理辦公會議事規則、集團常用規章制度和財務管理制度等4方面內容開展，通過結合集團相關公文和議事實例深入剖析講解，圍繞中心選材、歸類原則、邏輯思維等寫作常見問題，提出了貼合實際的改進建議，深入淺出、細致詳盡，具有針對性、實用性和可操作性。

通過此次培訓，大家紛紛表示所學頗豐，會后將認真梳理總結本次培訓成果，珍惜所學理論知識，融會貫通到實際工作中，進一步消化理解，盡快掌握、熟練運用，將理論知識轉化為提升自身綜合素質，不斷提高公文寫作和個人綜合業務能力，團結協作、勇于擔當，為集團高質量發展貢獻力量。